El GRUPO DE ACCIÓN LOCAL DE LA SIERRA DEL SEGURA realiza oferta de empleo para 3 personas dentro del proyecto de la convocatoria del Plan Regional de Empleo de la Consejería de Economía, Empresas y Empleo, para la concesión de subvenciones a entidades sin ánimo de lucro, para la contratación de personas desempleadas y en situación de exclusión social, con motivo de la crisis del COVID-19 , con el que se va a poner en marcha proyecto dirigido a JÓVENES DE LA SIERRA DEL SEGURA, con el que se presente entre otros, se quiere llevar a cabo la dinamización de asociaciones juveniles y para la creación de asociaciones juveniles en la comarca, así como, otros proyectos dirigidos a la realización de actividades con jóvenes.

PUESTOS DE EMPLEO OFERTADOS: 3.

Se ha realizado oferta de empleo a través de la Oficina de Empleo de Elche de la Sierra, con ámbito de actuación de los 12 pueblos de la Sierra del Segura.

DURACIÓN DEL CONTRATO: 6 meses

TITULACIÓN MÍNIMA EXIGIDA: Educación Secundaria Obligatoria.

REQUISITOS OBLIGATORIOS DE LOS ASPIRANTES. 

  • Estar en posesión del título de la ESO (Educación Secundaria Obligatoria) como formación mínima.
  • Demandantes de empleo no ocupados inscritos en la oficina de empleo en la fecha de registro de la oferta que es de 27-01-2022.
  • Cumplir los requisitos exigidos para personas participantes en la Orden 153/2021, de 27 de octubre, de la Consejería de Economía, Empresas y Empleo, por la que se establecen las bases reguladoras para la concesión de subvenciones a entidades sin ánimo de lucro, para la contratación de personas desempleadas y en situación de exclusión social, con motivo de la crisis del COVID-19.
  • Se deberá aportar carta de presentación de la oficina de empleo de Elche de la Sierra en la que se acredite que reúne los requisitos para participar en esta convocatoria.

PERFIL DE LOS CANDIDATOS:

  • Dirigida preferentemente a menores de 35 años.
  • Se valorará la formación y experiencia de los candidatos que esté relacionada con educación, ocio y tiempo libre, servicios juveniles, lúdicos o de ocio, monitor sociocultural, educador, grados de formación relacionados con actividades deportivas, educación infantil y primaria…etc.

ASPECTOS A VALORAR SELECCIÓN. Para la valoración de los candidatos se tendrá en cuenta:

  • Acreditación de nivel de formación superior a lo exigido en la convocatoria (bachiller, Grado Medio o Superior relacionados con la plaza a cubrir, diplomaturas o licenciaturas). Titulaciones relacionadas (educación, ocio y tiempo libre, servicios juveniles, lúdicos o de ocio, monitor sociocultural, educador, grados de formación relacionados con actividades deportivas, educación infantil y primaria, trabajo social, educación, administración empresas, grados de deporte, educación infantil o primaria…etc.)
  • Cursos de formación relacionados con servicios de actividades juveniles, lúdicas, ocio tiempo libre, gestión y dinamización de asociaciones.
  • Conocimientos de ofimática.
  • Situación económica, social, responsabilidades familiares de los candidatos.
  • Se valorará contar con carnet conducir B1.

Para la valoración de la experiencia del candidato/a y acreditación de formación se deberá presentar currículum donde se detalle meses de trabajo, horas de formación de cursos y contenidos de dichos cursos. Vida laboral y/o contratos de trabajo o certificados de empresa donde se acredite funciones realizadas. Solo se valorará lo que se aporte por parte del candidato antes de la entrevista.

Para la valoración de situación económica, cargas familiares u otras situaciones de candidatos se deberá aportar documentación que acredite las mismas.

ALGUNAS DE LAS TAREAS DE LAS PERSONAS A CONTRATAR. Entre las tareas que deberán realizar los candidatos serán  entre otras las de:

  • Análisis e identificación de recursos juveniles en la comarca.
  • Apoyo en actividades juveniles y culturales en los 12 municipios.
  • Apoyo organización de eventos para la animación de la participación juvenil en la comarca.
  • Apoyo para la solicitud, trámite y descarga de certificados digitales de hacienda en asociaciones culturales de la comarca.
  • Dinamización y asesoramiento para crear asociaciones juveniles en la comarca.
  • Apoyo en la gestión e información de ayudas a asociaciones culturales y juveniles (Erasmus+, Injuve, Diputación de Albacete, etc.,).
  • Gestión de redes sociales propias.
  • Atención en puntos de información juvenil comarcal telefónico, videoconferencia.
  • Realizar contactos con jóvenes de la comarca para puesta en marcha de proyecto comarcal.
  • Colaborar en la puesta en marcha de proyecto jóvenes comarca.
  • Creación de boletín informativo para jóvenes.
  • Otros que se puedan considerar de interés relacionados con jóvenes.

SELECCIÓN DE CANDIDATOS:

  • Se realizará mediante entrevista vía telemática por plataforma ZOOM durante el mes de febrero de 2022.
  • Previamente deberá haber acreditado mediante currículum, formación y experiencia relacionada que quiera que se tenga en cuenta. Solo se tendrá en cuenta lo que se acredite claramente por el candidato mediante contratos, vida laboral, certificados de empresa, diplomas cursos que indiquen contenidos y número de horas, titulaciones oficiales…etc. En caso de que no se aporten antes de la entrevista no serán tenidos en cuenta.

DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR Y PLAZO DE PRESENTACIÓN. Para participar en la entrevista de selección es necesario:

  • Aportar la carta presentación de la Oficina de Empleo de Elche de la Sierra que acredite que cumple los requisitos exigidos.
  • Enviar currículum y otra documentación de los aspirantes antes de la entrevista al mail: info@sierradelsegura.com
  • Plazo máximo para presentar documentación a la oficina de empleo será como máximo el 11 de febrero de 2022.
  • Para más información y dudas, puede contactar con la oficina de empleo de Elche de la Sierra en el teléfono 967-196393.