El objetivo de estas subvenciones es favorecer la contratación laboral indefinida y la conversión de los contratos indefinidos de jornada parcial a jornada completa, de los colectivos más vulnerables y con mayor tasa de desempleo.
BENEFICIARIOS:
Empresas, autónomos, sociedades laborales o cooperativas, comunidades de bienes, sociedades civiles y entidades sin ánimo de lucro, que realicen contrataciones por tiempo indefinido y conviertan contratos indefinidos de jornada parcial a jornada completa, en Castilla-La Mancha, a los colectivos más vulnerables y con mayor tasa de desempleo.
Obligaciones: deben mantener el contrato de trabajo subvencionado por un período mínimo de 36 meses, contados desde el día de alta del contrato indefinido o de la modificación de la jornada. Y mantener el número de contratos indefinidos existentes en los centros de trabajo que tuviera la entidad beneficiaria en la Comunidad Autónoma de Castilla-La Mancha, en la fecha del contrato, por un período mínimo 18 meses.
Para todas las líneas, la jornada de los contratos de trabajo subvencionados será a tiempo completo y equivalente a la de un trabajador comparable en cómputo anual de la entidad contratante, sin que pueda exceder de la misma. Si en la entidad contratante no existe un trabajador comparable a tiempo completo, se cogerá la prevista en el convenio colectivo de aplicación o la jornada máxima legal. Además, el número máximo de contratos a subvencionar por entidad será de 5 contratos.
LÍNEAS DE SUBVENCIÓN:
- Línea 1: Ayudas para la contratación indefinida inicial.
Podrán ser subvencionables los contratos por tiempo indefinido, excepto los contratos fijos- discontinuos, que se formalicen con personas que se encuentren inscritas como demandantes de empleo no ocupadas en las oficinas de empleo de Castilla-La Mancha, incluidas en alguno de los siguientes colectivos: personas desempleadas de larga duración, personas mayores de 50 años, mujeres, personas jóvenes menores de 30 años, personas en situación de exclusión social.
Serán subvencionables las actuaciones que se realicen en el período comprendido desde el 1 de noviembre del 2022 hasta el 31 de octubre del 2023.
- Línea 2: Ayudas para la contratación indefinida fija discontinua.
Podrán ser subvencionables los contratos fijos-discontinuos, que se formalicen con personas que se encuentren inscritas como demandantes de empleo no ocupadas en las oficinas de empleo de Castilla-La Mancha, incluidas en alguno de los siguientes colectivos: personas desempleadas de larga duración, personas mayores de 50 años, mujeres, personas jóvenes menores de 30 años, personas en situación de exclusión social.
Serán subvencionables las actuaciones que se realicen en el período comprendido desde el 1 de noviembre del 2022 hasta el 31 de octubre del 2023.
- Línea 3: Ayudas del programa “Cheque transición”.
El “Cheque Transición” es un título nominativo que recoge un estímulo a la contratación laboral, expedido de oficio y remitido por la consejería competente en materia de empleo a todas aquellas personas que han participado en alguno de los programas indicados en el anexo III, con vigencia de 12 meses computados desde la fecha de expedición del título.
Serán subvencionables los contratos laborales indefinidos, excepto los contratos fijos-discontinuos, formalizados con personas titulares del título “Cheque Transición” que se encuentren inscritas como demandantes de empleo no ocupadas en las oficinas de empleo de Castilla-La Mancha.
Serán subvencionables las actuaciones que se realicen en el período comprendido desde el 1 de noviembre del 2022 hasta el 31 de octubre del 2023.
- Línea 4: Ayudas para la conversión de contratos indefinidos a tiempo parcial en contratos indefinidos a jornada completa.
La conversión del contrato a tiempo parcial en contrato de jornada completa deberá suponer un incremento de la jornada del trabajador de al menos el 25%.
Serán subvencionables las actuaciones que se realicen en el período comprendido desde el 1 de noviembre del 2022 hasta el 31 de octubre del 2023.
CUANTÍA DE AYUDA:
- Línea 1: Ayudas para incentivar la contratación indefinida inicial.
6.000 € por cada contrato realizado.
Dicha cuantía se incrementará 1.000 €, cuando la persona contratada sea mujer víctima de violencia de género, mujer contratada en puesto directivo, mujer contratada en sectores tecnológicos y/o en actividades relacionadas con economía verde o digital, personas jóvenes menores de 30 años contratadas en ocupaciones o puestos en oficios en vías de desaparición.
- Línea 2: Ayudas para incentivar la contratación fija-discontinua.
Se tomará como referencia el importe de 6.000 € por cada contrato realizado, disminuyéndose proporcionalmente conforme al periodo estimado de duración de la actividad que figure en el contrato, durante un año.
- Línea 3: Ayuda programa “Cheque Transición”.
6.000 € por cada contrato realizado, incrementándose 1.000 € cuando la persona contratada sea mujer víctima de violencia de género o pertenezca a colectivos en situación de exclusión social.
- Línea 4: Ayudas para la conversión de contratos indefinidos a tiempo parcial en contratos indefinidos a jornada completa.
3.000 € por cada conversión, siempre que la jornada inicial sea menor o igual al 50 % de la jornada completa equivalente a la de un trabajador comparable en cómputo anual de la entidad contratante o, en su defecto, la jornada máxima legal. Si la jornada inicial es superior al 50 %, la cuantía se reducirá proporcionalmente según las horas adicionales que resten para alcanzar la jornada completa.
Dicha cuantía se incrementará un 10 % cuando la persona contratada sea mujer víctima de violencia de género o persona en situación de exclusión social o que proceda de una empresa de inserción.
Estos importes de ayuda de todas las líneas, se verán incrementados un 30 % en municipios o núcleos de población de más de 2.000 habitantes o un 40 % en municipios o núcleos de población de menos de 2.000 habitantes, definidos como zonas de extrema despoblación (los 12 municipios de la comarca de la Sierra del Segura pertenecen a esta zona).
Además, en Elche de la Sierra se verá incrementada un 20 % más por ser zonas prioritarias en Castilla-La Mancha.
PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES:
Del 14 de abril al 30 de noviembre de 2023.
Las solicitudes para las líneas 1, 2 y 3 deberán presentarse en el plazo máximo de un mes desde la fecha de inicio del contrato, y para la línea 4 en el plazo máximo de un mes desde modificación de la jornada del contrato y, en todo caso, hasta el indicado 30 noviembre 2023.
Si la actuación objeto de subvención correspondiente a cualquiera de las líneas, se ha realizado en el período comprendido desde el 1 de noviembre de 2022 y el 13 de abril de 2023, el plazo de presentación de solicitudes será de un mes a contar desde el 14 de abril de 2023.
Se presentarán telemáticamente con firma electrónica, a través de los formularios incluidos en la sede electrónica de la Administración de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha:
- Línea 1: Anexo I, junto con la documentación que en el mismo se indica, acompañado del Anexo VI: https://www.jccm.es/tramites/1007315
- Línea 2: Anexo II, junto con la documentación que en el mismo se indica, acompañado del Anexo VI: https://www.jccm.es/tramites/1007317
- Línea 3: Anexo III, junto con la documentación que en el mismo se indica, acompañado del Anexo VI: https://www.jccm.es/tramites/1007318
- Línea 4: Anexo IV, junto con la documentación que en el mismo se indica, acompañado del Anexo VI: https://www.jccm.es/tramites/1007319
PDF DE LA CONVOCATORIA: CONVOCATORIA 2023
PDF DECRETO: DECRETO_Favorecer empleo e inclusión social mediante empleo estable y de calidad
