El Grupo de Acción Local organiza 2 cursos relacionados con las nuevas tecnologías. Ambos cursos se realizarán en Elche de la Sierra la semana del 11 al 15 de noviembre, en horario de mañana y de tarde.
Curso de Redes Sociales. Inicio 11 de noviembre 2013. Horario de 16:30 a 20:30. Dirigido a difusión y conocimiento de redes sociales para la promoción y difusión del turismo y de las empresas en general.
PROGRAMA
Día 1. Introducción redes sociales. La Web 2.0. Como conseguir más ventas y más clientes. La estrategia de comunicación: Aspectos básicos a tener en cuenta al planificar acciones de promoción on line. La inversión y su retorno: ¿Cómo medir nuestro éxito?
Día 2. Facebook. Perfil, página y grupo. Puesta en marcha de una pagina. Como obtener más visibilidad. Como obtener más interacción.
Día 3. Twitter. Perfil, cuenta personal y profesional. Puesta en marcha de una pagina. Como obtener más visibilidad. Como obtener más interacción.
Día 4. La web y el blog. Su importancia. Cuartel general para captar más clientes y más ventas
Email Marketing: El secreto del éxito. Buscadores, claves de posición, importancia SEO y SEM
Día 5. Tutorías personalizadas para los alumnos. Consultas y dudas sobre funcionamiento y cuestiones particulares sobre redes sociales.
Curso 2. Herramientas digitales y búsqueda de empleo: cómo mejorar las probabilidades de éxito. Inicio 11 de noviembre 2013. Horario de 9:30 a 13:30. Dirigido a personas en búsqueda activa de empleo con formación académica o experiencia profesional de al menos 3 años en campos de actividad concretos y destrezas digitales medias (manejo con soltura de buscadores, correo electrónico, procesadores de texto. Deseable conocimientos básicos de redes sociales.
Objetivos:
• Optimizar las acciones de búsqueda de empleo de los candidatos aprovechando las ventajas de los canales y herramientas digitales.
• Optimizar la eficacia de sus CV digitales.
• Estimular la generación de nuevos modelos de CV online (video CV, CV interactivo…).
• Formar al candidato/a en la naturaleza de la denominada identidad digital y en su importancia en los procesos de búsqueda activa de empleo.
• Iniciar al candidato/a en las principales herramientas que definen la identidad digital.
• Tomar conciencia de los activos individuales de cara a su monetización en el desempeño laboral por cuenta ajena o por cuenta propia.
• Estimular el espíritu emprendedor.
Contenidos
Sesión 1: Nuestro capital activo: qué podemos vender a las empresas. La importancia de la diferenciación: no expliques qué haces ni cómo lo haces, demuestra tus logros. La creatividad como elemento de diferenciación: destacar en entornos saturados e híper competitivos. Fortalezas y debilidades: análisis DAFO aplicado a la búsqueda activa de empleo. La unión hace la fuerza: la importancia de los círculos inmediatos y los entornos colaborativos en la búsqueda activa de empleo. El plan de acción: objetivos y expectativas ajustadas a calendario.
Sesión 2: Internet y la búsqueda de empleo: por qué los recursos frecuentes no son eficaces y por qué no debemos dejar de emplearlos. Principales espacios para detección de ofertas laborales. Segmentación y targeting: afinar la puntería para lograr el objetivo. Mis múltiples yo profesionales: proposiciones diferenciadas para diferentes candidaturas. Saltar la valla: técnicas de impacto directo para acortar los procesos.
Sesión 3: Identidad digital: qué es y para qué sirve en la búsqueda de empleo. Los 4 pilares básicos de la identidad digital. Principales herramientas online gratuitas: construcción a coste cero de la identidad digital profesional. Introducción a los entornos sociales profesionales: Linkedin, la Isla del Tesoro. Otros espacios: Viadeo, Xing…Experiencia y conocimiento como epicentro de la identidad digital.
Sesión 4: El blog profesional: la herramienta indispensable para (de)mostrar nuestros activos de manera irrefutable. Amplificar nuestra voz profesional: puesta en marcha de nuestra actividad en redes profesionales con foco en Linkedin. Acciones efectivas para obtener visibilidad, credibilidad y prestigio. Twitter, la herramienta preferida por los directores de RRHH: cómo gestar relaciones a medio plazo mediante la aportación de valor añadido. ¿Te atreves a ir un paso más allá? Los videoblogs y YouTube como herramientas de posición en buscadores y recurso de diferenciación competitiva.
Sesión 5: Sesión personalizada dedicada de manera íntegra para abordar matices individuales, resolución de dudas, profundización en los conceptos y/o herramientas de mayor interés para los asistentes, extracción de conclusiones y clausura de la acción formativa.
