Beneficiarios:
Personas trabajadoras autónomas y pymes, con actividad económica en Castilla-La Mancha, que transformen puestos de trabajo presenciales de personas asalariadas en puestos de trabajo a distancia y/o realicen nuevas contrataciones para puestos de trabajo que se realice a distancia.
La transformación del puesto de trabajo o la nueva contratación deberá realizarse desde el 1 de octubre del 2021 hasta el 30 de septiembre del 2022.
Se debe mantener en el puesto a la persona trabajadora correspondiente durante al menos 12 meses, a contar desde la fecha de transformación del puesto de trabajo o de contratación del nuevo puesto de trabajo.
Cuantía:
– 700€ por cada transformación de puestos de trabajo presenciales en puestos de trabajo a distancia.
– 3.000€ para cada contratación nueva de un puesto de trabajo cuya prestación laboral se realice a distancia.
Estas cuantías se incrementarán un 20% si la persona que ocupa el puesto de trabajo a distancia es mujer.
Estas cuantías se incrementarán un 20% si la persona que ocupa el puesto de trabajo a distancia posee discapacidad con grado igual o superior al 33% y requiera adaptación del puesto para su desempeño.
Estas cuantías se incrementarán un 30% para municipios de más de 2.000 habitantes, definidos como zonas de extrema despoblación, como es el caso de nuestra comarca.
Estas cuantías se incrementarán un 40% para municipios de menos de 2.000 habitantes, definidos como zonas de extrema despoblación, como es el caso de nuestra comarca.
Estas cuantías se incrementarán un 20% cuando la actividad subvencionada sea en municipios de delimitación geográfica de zonas prioritarias en Castilla-La Mancha, caso de Elche de la Sierra.
Todos los incrementos anteriores son compatibles entre sí.
Presentación de solicitudes:
Hasta el 30 de septiembre de 2022 telemáticamente con firma electrónica, a través del formulario Anexo I incluido en la sede electrónica de la Administración de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha https://www.jccm.es
Documentación a aportar:
– Documento acreditativo, en su caso, de la representación del firmante, cuando se formule la solicitud por persona distinta al interesado, mediante poder notarial, declaración en comparecencia personal del interesado, o por cualquier medio válido.
– En su caso, certificado actualizado de situación de alta como persona trabajadora autónoma en la Mutualidad de Previsión Social correspondiente.
– En el caso de transformación del puesto de trabajo y/o contratación nueva para persona con discapacidad, Anexo I-A.
– Memoria explicativa, de contenido mínimo:
- Ubicación del centro de trabajo al que se encuentran adscritos los puestos de trabajo por los que se solicita la subvención, con expresión de las personas trabajadoras que los desempeñan.
- Breve descripción de la actividad que se realiza en el centro de trabajo.
- Explicación del posible desempeño de tal actividad o tarea mediante su modalidad como trabajo a distancia.
- Si se trata de una persona con discapacidad igual o superior al 33%, explicación de la adaptación que va a realizar la empresa para el desempeño del trabajo a distancia.
- . Convenio colectivo sectorial de aplicación y cláusula que regula la duración del contrato.
– Contrato de trabajo, sus modificaciones y acuerdo de trabajo a distancia.
